ℹ️ 0,03%-Methode für Pendelweg. Auf 0 setzen wenn kein Pendelweg über den Dienstwagen stattfindet.
Netto-Belastung durch den Dienstwagen
–
wirklich weniger Netto pro Monat
Geldwerter Vorteil (Brutto): –
davon Lohnsteuer: –
davon SV-Anteil MA: –
Effektive Quote: – des GWV
Aufschlüsselung GWV-Belastung
1%-Anteil (Privatnutzung)
–
0,03%-Anteil (Pendelweg)
–
= Geldwerter Vorteil gesamt
–
Lohnsteuer (Grenzsteuersatz)
–
Solidaritätszuschlag
–
Kirchensteuer
–
SV-Anteil MA (KV+PV+RV+AV ≈ 20,3%)
–
= Netto-Belastung gesamt
–
Netto-Vergleich
Netto ohne Dienstwagen (ca.)
–
– Netto-Belastung durch GWV
–
= Netto mit Dienstwagen (ca.)
–
⚠️ Der MA sieht auf seiner Abrechnung den Brutto-GWV von – und denkt, er zahle diesen vollen Betrag. In Wirklichkeit sind es nur – Netto-Belastung.
Monatliche Fahrzeugkosten eingeben
350 €
90 €
280 €
80 €
20 €
20 €
Gesamtkosten Arbeitgeber / Monat
–
inkl. AG-SV auf geldwerten Vorteil
Fahrzeugkosten netto: –
AG-SV-Anteil auf GWV: –
Pro Jahr: –
Kostenaufschlüsselung
Leasing-Rate
–
Vollkasko-Versicherung
–
Kraftstoff (gesamt)
–
Reparatur & Wartung
–
KFZ-Steuer
–
Sonstiges
–
= Fahrzeugkosten gesamt
–
AG-SV auf geldwerten Vorteil (≈ 20%)
–
= Gesamtkosten AG / Monat
–
= Gesamtkosten AG / Jahr
–
Kostenverteilung
💡 Diese Kosten sind für den AG Betriebsausgaben und steuerlich absetzbar. Der MA-GWV mindert die Kosten steuerlich nicht.
Arbeitszeit
30,0 Std.
24 Tage
50 %
Wie viel % des Kraftstoffs werden privat gefahren? Beeinflusst den MA-Vorteil.
Nomineller Brutto-Stundenlohn
–
nur vertragl. Gehalt
Effektiver Wert für den MA
–
inkl. Fahrzeug + Sprit
Gesamtkosten AG / Stunde
–
was du wirklich zahlst
Was der Mitarbeiter wirklich erhält
Bruttogehalt / Monat
–
+ Marktwert Fahrzeugnutzung privat (ca.)
–
+ Kraftstoff privat
–
– Netto-Belastung durch GWV
–
= Gesamtvorteil Brutto-äquivalent
–
💬 Im Mitarbeitergespräch: "Dein Gehalt ist – – aber was du effektiv erhältst entspricht ca. – Brutto."
Stundenlohn-Visualisierung
Nomineller Bruttolohn / Std.
Effektiver Wert für MA / Std.
Gesamtkosten AG / Std.
Analyse für
–
Mitarbeiter-Sicht
Bruttogehalt
–
Geldwerter Vorteil (Brutto auf Abrechnung)
–
MA zahlt wirklich netto
–
Netto-Gehalt ca.
–
Effektiver Gesamtwert für MA
–
Arbeitgeber-Sicht
Bruttogehalt
–
AG-Sozialversicherung (≈ 20%)
–
Fahrzeugkosten gesamt
–
AG-SV auf GWV
–
Gesamtkosten AG / Monat
–
Gesamtkosten AG / Jahr
–
Nom. Brutto-Stundenlohn
–
nur Gehalt
Effektiver Wert MA / Std.
–
inkl. alle Benefits
AG-Kosten / Std.
–
volle Wahrheit
Fazit: Für diesen Mitarbeiter zahlst du als Arbeitgeber monatlich – – inklusive aller Fahrzeugkosten. Der Mitarbeiter profitiert von einem effektiven Gesamtpaket im Wert von ca. – Brutto-äquivalent, zahlt aber netto nur – für den Dienstwagen.
